高度なAIリサーチツールとして注目を集める「Manus」ですが、企業での本格導入を検討する際、個人利用とは異なる判断基準が必要になります。
特にDX担当者や情報システム部門においては、機能面だけでなく、セキュリティや管理体制が自社の基準を満たすかどうかが重要な懸念事項となるでしょう。
本記事では、Manusの法人向け「Teamプラン」について、現在判明している料金体系や機能、そして導入前に確認すべきリスク要因を整理しました。個人プランとの違いや、組織導入における判断材料としてご活用ください。
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Manusの法人向け「Teamプラン」の概要と導入メリット
Manusを組織で利用する場合、個人向けのProプランではなく、法人向けの「Teamプラン」が検討の土台となります。
ここでは、Teamプランの基本的な仕様と、法人契約を選択するメリットについて解説します。
Teamプランと個人プラン（Pro）の決定的な違い
個人向けのBasic、Plus、Proプランが単一ユーザーの利用を前提としているのに対し、Teamプランは「組織的な運用」を前提に設計されています。
最も大きな違いは、契約形態が「メンバー（席）単位」となり、最低5席（5ユーザー）からの契約が必要となる点です。
個人プランでは個々人が決済を行う必要がありますが、Teamプランでは組織として一括管理が可能になります。また、リサーチ業務で消費するクレジットやリソースの扱いがチーム全体に最適化されている点が特徴です。
チーム内での「クレジット共有」によるコスト最適化
Teamプランの最大のメリットの一つが「クレジットの共有」です。
個人プランでは、ユーザーごとに付与されたクレジットが余った場合でも他者に譲渡することはできません。一方、Teamプランではチーム全体でクレジットプールを共有できる仕様となっています。
リサーチ業務の繁閑に合わせてクレジットを無駄なく消費できるため、コストの最適化が可能です。
これにより、リサーチ業務の繁閑によるクレジット消費の偏りを平準化できます。「今月はAさんが集中的にリサーチを行う」「来月はBさんのプロジェクトが稼働する」といった場合でも、組織全体としてクレジットを無駄なく活用できるため、トータルコストの最適化が見込めます。
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法人プラン専用リソースと優先アクセスの仕様
企業利用において業務効率を左右するのが、システムの応答速度と可用性です。Teamプランには、法人利用を想定した以下の優先措置が設けられています。
- 専用リソースの割り当て: 安定したパフォーマンスを維持するためのリソースが確保されます。
- 高負荷時の優先アクセス: サービス全体へのアクセスが集中した場合でも、Teamプランのユーザーは優先的に処理が行われます。
- 長文コンテキスト対応: より複雑で情報量の多いリサーチタスクに対応可能です。
業務時間内に安定してリサーチ結果を得たい企業にとって、これらの仕様は導入判断の重要な要素となります。
最低5席（5ユーザー）からの契約条件と適用範囲
Teamプランの導入には「最低5席」からの契約が必要です。これは、利用予定者が5名未満の小規模チームであっても、最低5名分の料金が発生することを意味します。
したがって、利用者が2〜3名程度の場合は、コストパフォーマンスの観点から個人プラン（Pro）を個別に契約し、経費精算で対応する運用も選択肢に入ります。
Teamプランは、あくまで5名以上のメンバーが定常的にリサーチ業務を行う組織に適した設計となっています。
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料金体系とランニングコストの試算
導入予算を策定するために必要な、Teamプランの料金構造について解説します。
1アカウントあたりの月額・年額料金単価
Manus Teamプランの料金目安は、1アカウントあたり月額20ドル（$20）から設定されています。
契約期間については月額契約と年額契約が用意されており、年額契約を選択した場合は約17%の割引が適用される仕組みです。
- 月額単価目安: $20 / アカウント
- 年額契約時の割引: 約17% OFF
※為替レートの変動により、日本円での支払額は変動する可能性があります。
最低契約数（5アカウント）に基づく最小構成の月額コスト
最低契約数が5席であるため、Teamプランを導入する際の最小ランニングコストは以下のようになります。
- 最小月額コスト: $20 × 5アカウント = $100 / 月
日本円換算（仮に1ドル=150円とする）では、月額約15,000円程度が最低ラインとなります。
この金額が、チームのリサーチ効率化に対する投資として妥当かどうかが判断の分かれ目となります。
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メンバー追加時の課金ルールと計算方法
5アカウントを超えるメンバーを追加する場合は、1アカウント単位で契約を追加可能です。
料金は基本単価（$20/月など）に基づき、追加した人数分が加算されます。例えば10名で利用する場合、年額契約であれば「$2,000/年（$20×10名×12ヶ月×割引適用後の概算）」程度の予算感となります。
クレジット追加購入や上位オプションの有無
リサーチ業務が想定以上に発生し、チーム全体の共有クレジットを使い切ってしまった場合の「追加購入オプション」については、現時点で公式情報に明記されていません。
契約前に「クレジット枯渇時の追加チャージ可否」と「単価」を必ず確認してください。
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【重要】セキュリティとデータ管理に関する確認事項
企業のDX担当者や情シス部門にとって、最も慎重になるべき点がセキュリティです。現時点でManusの公式情報では、セキュリティやデータガバナンスに関する詳細な仕様が十分に公開されていません。
以下は、導入前に必ずベンダーへ問い合わせ・確認すべき重要項目です。
入力データのAI学習利用に関する規定（オプトアウト可否）
企業がAIツールを導入する際、最大の懸念点は「入力した機密情報がAIの学習データとして利用されるか」です。
多くの法人向けAIサービスでは「学習に利用しない（オプトアウト）」設定が提供されますが、Manus Teamプランにおける学習データの取り扱い方針は明記されていません。
入力データがモデル学習に使われるか、拒否設定が可能かを必ず確認しましょう。
機密情報の入力可否とデータ保持ポリシー
業務利用では、社外秘の情報や個人情報を含むデータを扱う可能性があります。
データがどの期間、どのサーバー（リージョン）に保存されるか、また解約後にデータが確実に削除されるかといったポリシーについても、現時点では公開情報が限定的です。
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企業利用におけるセキュリティ準拠基準の現状
SOC2やISO27001といった国際的なセキュリティ基準への準拠状況や、GDPR（EU一般データ保護規則）への対応状況についても、公式サイト上での明記はありません。
金融機関や大手企業など、厳格なコンプライアンス基準を持つ組織の場合は、セキュリティチェックシート等を用いた詳細な確認が必須となります。
監査ログ・操作履歴の保存機能の有無
内部統制の観点から、「誰が・いつ・どのようなリサーチを行ったか」を追跡できる監査ログ機能は重要です。
Teamプランに管理者向けのログ出力機能や、操作履歴の閲覧機能が実装されているかは不明確であるため、管理部門は事前に仕様を確認する必要があります。
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管理機能とアカウント運用の仕様
組織でSaaSを運用する際に必要な管理機能について、現状判明している範囲と確認が必要な事項を整理します。
管理者権限で実行できるメンバー管理の範囲
Teamプランには管理者機能が存在すると推測されますが、その具体的な権限範囲（メンバーの強制ログアウト、パスワードリセット、権限の割り当てなど）については詳細が公開されていません。
管理者がどの程度のアカウント制御を行えるかは、運用設計に関わる重要なポイントです。
メンバーの招待・削除とライセンスの付け替えフロー
入退社やプロジェクト変更に伴うメンバーの入れ替えがスムーズに行えるかも確認が必要です。
一般的にはメールアドレスによる招待や、管理画面からの削除・追加が可能ですが、ライセンスの付け替え（退職者の枠を新入社員に割り当てる等）が即時反映される仕様かどうかも確認しておくと安心です。
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退職者アカウントの処理とデータ引き継ぎの可否
退職したメンバーのアカウントを削除した際、そのメンバーが作成したリサーチ結果や履歴がどうなるかは重要な問題です。
データが消失するか管理者に移管されるかで、退職時の運用フローが異なります。
シングルサインオン（SSO）などの認証機能の対応状況
セキュリティ強化のためにSAML認証やGoogle Workspace/Microsoft 365連携によるシングルサインオン（SSO）を必須要件としている企業も多いでしょう。
現時点でManus TeamプランにおけるSSO対応状況は明記されていないため、ID管理システムとの連携が必要な場合は事前の問い合わせが必要です。
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契約手続きと支払いに関する条件
法人契約における事務手続きの適合性について解説します。
Web完結のクレジットカード決済か、請求書払い対応か
海外SaaSの場合、クレジットカード決済のみの対応となるケースが少なくありません。
Manus Teamプランにおいても、請求書払い（Invoice払い）に対応しているか、あるいはクレジットカードのみかは明記されていません。
日本企業特有の「請求書払い・銀行振込」が必須の場合は、対応可否の確認が不可欠です。
契約期間の縛りと途中解約・返金規定
年額契約を選択した場合の途中解約ルールや、返金規定についても確認が必要です。
一般的に年額一括払いの場合は途中解約による返金がないケースが多いため、まずは月額契約から開始し、運用が定着してから年額契約へ切り替えるアプローチも検討してください。
日本円での支払い対応とインボイス制度への適合状況
支払通貨が米ドル建てになる場合、為替リスクや経理処理の手間が発生します。
また、日本の適格請求書発行事業者（インボイス制度）に対応しているかどうかも、経理部門にとっては重要な確認事項です。海外法人の場合、対応していない可能性が高いため注意が必要です。
トライアル利用の可否と検証手順
Teamプランの導入前に、機能や操作性を検証するための無料トライアル期間があるかは明記されていません。
いきなり5席分の契約を結ぶリスクを避けるため、まずは担当者1名が個人プラン（Pro）で機能を検証し、有用性を確認してからTeamプランへ移行する手順が現実的です。
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Manus Teamプランの導入が向いている組織・状況
ここまでの情報を踏まえ、どのような企業や状況であればManus Teamプランの導入が推奨されるかを整理します。
5名以上のリサーチ集中チームを持つ企業
R&D部門や市場調査チームなど、常に5名以上のメンバーがリサーチ業務に従事している組織には最適です。最低契約数の条件をクリアしつつ、クレジット共有によるコストメリットを最大限に享受できます。
クレジット消費量に個人差があり、チーム全体で平準化したい場合
メンバーによってリサーチ頻度にばらつきがある場合、個人プランでは「余る人」と「足りない人」が発生します。Teamプランであればクレジットをプールできるため、無駄な追加コストを抑えながら運用できます。
セキュリティ要件よりもリサーチ速度・精度を最優先する実証実験（PoC）フェーズ
現時点ではセキュリティ詳細が不明瞭なため、機密情報を扱わない公開情報の調査や、AIリサーチツールの有用性を検証するPoCフェーズでの利用に向いています。
厳格なセキュリティ審査が必要な本番導入の前段階として位置づけるのが安全です。
5名未満の組織における推奨選択肢（個人プランの併用等）
利用者が数名程度であれば、無理にTeamプランを契約する必要はありません。
個人プラン（Pro）を人数分契約し、必要に応じて経費精算を行う方がコストを抑えられます。将来的に利用者が増えた段階でTeamプランへの移行を検討しましょう。
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まとめ
Manusの法人契約（Teamプラン）は、チーム単位でのクレジット共有や専用リソースの提供など、組織的なリサーチ業務を効率化するメリットがあります。特に5名以上のチームで、リサーチ頻度に波がある場合にはコスト対効果が見込めるでしょう。
一方で、セキュリティ仕様やデータ管理方針、監査ログなどの管理機能については、現時点で公式情報が限定的です。
コスト対効果が見込めるケースの再確認
- 利用人数: 5名以上
- 運用体制: チーム内でクレジット消費に偏りがある
- 目的: 高負荷時でも安定したリサーチ環境を確保したい
正式導入前に問い合わせておくべき不明点リスト
導入を決定する前に、以下の項目についてベンダーへ確認し、社内のセキュリティ基準や経理規定と照らし合わせることを推奨します。
- データ学習: 入力データはAIの学習に利用されるか、オプトアウトは可能か。
- セキュリティ: データの保存場所、保存期間、準拠しているセキュリティ基準。
- 管理機能: 監査ログの取得可否、SSO対応の有無。
- 支払い: 請求書払いの可否、インボイス制度への対応状況。
これらの条件がクリアになれば、Manusは企業のDXを加速させる強力なリサーチツールとなる可能性があります。まずは機密情報を含まない範囲での検証から検討を進めてみてはいかがでしょうか。
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【法人向け】現場で使える実践型AI研修！
株式会社KAGEMUSHAのAI研修は、現場業務に直結する実践型カリキュラムで、AI活用を「知識」で終わらせず「使えるスキル」として定着させます。
DX担当者・現場メンバーそれぞれのレベルに合わせ、生成AI・業務自動化・AIエージェント活用まで幅広く対応。
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